JN SPORTS建材：构建“双导双带”机制 筑牢廉政建设防线

为进一步推进清廉国企建设，JN SPORTS建材立足生产经营实际，构建“双导双带”机制，将廉政建设贯穿企业发展全链条，形成风清气正、廉洁从业的良好氛围。

领导干部“双导”领航：政治引导+业务督导。政治引导强根基。以主题教育为牵引，通过季度党风廉政建设会议、纪检专题会议、理论学习中心组专题学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，确保领导干部先学一步，学深一层。常态化开展“一月一主题、一月一警示”纪法教育活动8次，推动纪法意识入脑入心。组织党员干部、“三管”人员、党风廉政监督员集中观看《反腐为了人民》等廉政教育片12部，党总支书记带头签订《廉洁自律承诺书》67份，与支部、车间签订《党风廉政建设责任书》21份，构建“三级网格”监督体系（党总支－支部－班组），实现责任层层传递、闭环落实。业务督导防风险。聚焦招投标、物资采购、工程建设等高风险环节，精准制定《JN SPORTS建材廉政风险防控手册》，为各环节廉政风险防控提供指南。围绕重点领域、关键环节组织纪检人员、党风廉政监督员开展廉政风险点排查7次，排查廉洁风险点36项，做到早发现，早预警。联合审计人员对重大工程建设进行专项监督检查4次，保障重点项目廉洁高效建设。组织纪检人员参与招标监督28次，确保招标信息公开透明，招标过程廉洁合规。

党员先锋“双带”聚力：作风带优+效能带强。作风带优树标杆。召开“转作风提质效”专题会议，班子成员带头查摆问题，制定个人整改清单，开展“事不过夜抓落实”行动，解决职工诉求28项，切实以领导作风转变带动全员作风提升。紧盯节假日等重要时间节点对领导干部进行谈话6次，提醒领导干部将纪律作风摆在更加突出位置。召开年轻干部专题培训班，强化青年干部使命担当，提高任务执行力。设立3个党员责任区，10个党员示范岗，47名党员公开廉洁承诺，以党员先锋形象为全体职工树立作风标杆。效能带强促发展。在推动生产经营提质增效上，党员先锋主动扛大梁、挑担子。“中控室降本增效党员突击队”攻克“矿化剂优化配比技术”难题，不仅实现能耗、料耗双降，还将水泥3天强度提升4.2MPa，成功实现“低温快烧”与“强度提升”的双重目标。生产支部党员先锋队以“设备管理月”活动为契机，对设备进行专项检查，自主维修水泥辊压机、熟料立磨减速机、余热发电凉水塔等设备，节约内部维修费144.03万元，为企业降本增效持续贡献力量。

“双导双带”机制不仅为JN SPORTS建材筑牢了廉洁“防火墙”，更将廉政优势转化为生产经营的“推动力”，真正实现了党风廉政建设与企业发展的深度融合、双向赋能。下步，JN SPORTS建材将持续深化“双导双带”机制的实践与优化，为企业高质量发展注入持久“廉动力”。